拖欠农民工，工资，该怎么办

法律分析：
（1）协商是解决拖欠工资问题的第一步，保留证据能在后面维权时提供有力支持，如聊天记录、通话录音可证明双方就工资问题的沟通情况。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维护权益，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能帮助劳动监察部门快速了解情况，责令用人单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依据法律进行裁决。
（4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼，是进一步保障权益的方式，且农民工还可依法申请先予执行，尽快拿到工资。

提醒：
维权时要注意收集和留存好各类证据，不同案件情况复杂程度不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）协商时，要冷静理智地与用人单位沟通，明确表达支付工资的诉求，聊天记录需完整清晰，通话录音确保音质清晰、能反映关键内容。
（二）向劳动监察部门投诉，提前整理好材料，劳动合同若丢失，可找其他能证明劳动关系的材料替代，如工作证、工友证言等。
（三）申请劳动仲裁，注意规定时效，准备仲裁申请书要把事情说清楚，相关证据要真实有效。
（四）对仲裁结果不服提起诉讼，可咨询专业律师，准备更充分的诉讼材料。申请先予执行时，按要求提供相应担保。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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遭遇拖欠工资，农民工可这样维权：
一是协商。和单位沟通支付工资事宜，保留聊天、录音等证据。
二是投诉。向劳动监察部门反映，准备好合同、工资条等材料，部门会调查并责令单位支付。
三是仲裁。在规定时间内提交申请书与证据，仲裁机构依法裁决。
四是诉讼。对仲裁结果不满可起诉，还能申请先予执行快速拿工资。
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结论：
遭遇拖欠农民工工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式维权，还可依法申请先予执行。
法律解析：
当农民工遇到工资被拖欠的情况，法律提供了多种有效的维权途径。与用人单位协商是解决问题的第一步，通过友好沟通可能快速解决纠纷，同时保留相关证据以备后面使用。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查并责令其支付工资，投诉时准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，可提高维权效率。申请劳动仲裁则是一种较为正式的法律程序，在规定时效内提交相关材料，仲裁机构会依法作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。而且，法律规定农民工可申请先予执行，这能让农民工尽快拿到应得工资。如果您在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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遭遇拖欠农民工工资，农民工可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径维权。
1.与用人单位协商，协商过程保留聊天记录、通话录音等证据，这能为后面维权提供有力支撑。
2.向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，劳动监察部门会调查并责令用人单位支付工资。
3.申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构依法裁决。
4.若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，还能依法申请先予执行，尽快拿到工资。

建议农民工增强法律意识，及时签订劳动合同，妥善留存各类证据。遇到问题，可咨询当地法律援助机构，获取免费法律帮助。